Avances y Retos

GESTIÓN DE RIESGOS

2015: Continuar la implementación el Sistema Integral de Riesgos.
2016: Fortalecer la cultura de riesgos en IEnova mediante el cumplimiento a los
lineamientos establecidos en la política de Administración de Riesgos.

ÉTICA CORPORATIVA

2015: Revisar anualmente y, en su caso, actualizar el Código de Ética.
2016: Elaborar y publicar el Código de Ética para proveedores en inglés y español.

PRIVACIDAD DE LA INFORMACIÓN

2015: Monitorear el cumplimiento de la política de privacidad.

RELACIONES INSTITUCIONALES

2015: Adherir a IEnova al Pacto Mundial de las Naciones Unidas.
2016: Presentar la Comunicación sobre el Progreso (COP) al Pacto Mundial de las Naciones Unidas.

SATISFACCIÓN DEL CLIENTE

2015: Continuar aplicando en Distribución y Transporte la encuesta anual de satisfacción de clientes.
2016: Obtener un mínimo de 90% de calificación en la encuesta anual de satisfacción de clientes de Distribución y Transporte

CADENA DE SUMINISTRO

2015: Comunicar a los proveedores clave los requerimientos de sustentabilidad de nuestra Política de Compras.
2016: Reforzar con los proveedores clave la difusión de los requerimientos de sustentabilidad establecidos en la Política de Compras.

2015: Establecer criterios de sustentabilidad mínimos deseados en los proveedores clave.
2016: Aplicar encuesta de criterios mínimos deseados de sustentabilidad en proveedores clave de IEnova.

2016: Elaborar un plan de desarrollo de proveedores.

SEGURIDAD Y SALUD

2015: Continuar la implementación del Sistema de Gestión en Seguridad y Salud.

2016: Reforzar la implementación del Sistema de Gestión en Seguridad y Salud, con nuevos elementos en Fauna Peligrosa y Seguridad Eléctrica.

2015: Continuar el programa de difusión de la Cultura de Seguridad y Salud.
2016: Revisar el Manual de Principios de Seguridad y Salud. Realizar el 28 de abril eventos de conmemoración del Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo, fecha que promueve la Organización Internacional del Trabajo.

2015: Obtener o mantener el certificado de Empresa Segura de la STPS en todas las unidades operativas durante los 12 meses posteriores a su entrada en operación.
2016: Obtener o mantener el certificado de Empresa Segura de la STPS en todas las unidades operativas durante los 12 meses posteriores a su entrada en operación.

2015: Lograr las metas establecidas de desempeño en tasas de accidentes:
Tasa de incidentes registrables totales (TRIR): 2.29 Tasa de accidentes con pérdida de tiempo laboral (LTAR): 1.73
2016: Lograr las metas establecidas de desempeño en tasas de accidentes:
Tasa de incidentes registrables totales (TRIR): 2.29
Tasa de accidentes con pérdida de tiempo laboral (LTAR): 1.73

2015: Obtener el certificado OHSAS:18001 en Energía Costa Azul.
2016: Mantener el certificado OHSAS:18001 en Energía Costa Azul.

COLABORADORES

2015: Implementar la “Certificación en el Estándar de Liderazgo IEnova”.
2016: Continuar la “Certificación en el Estándar de Liderazgo IEnova”.
Temas: trabajo en equipo, retroalimentación, administración del cambio e inteligencia emocional.

2015: Mejorar la calificación de la encuesta Great Place to Work.
2016: Mejorar la calificación de la encuesta Great Place to Work respecto al 2015.

DIVERSIDAD E IGUALDAD DE OPOTUNIDADES

2015: Establecer y operar el Comité de Desarrollo, Equidad y Diversidad de IEnova.

RELACIONES COMUNITARIAS

2015: Identificar y diagnosticar las necesidades, preocupaciones y prioridades de las comunidades a las que pertenecemos.

2016: Desarrollar un sistema de gestión social que cumpla con los requisitos de la legislación mexicana vigente y las mejores prácticas internacionales.

2015: Implementar el mecanismo de atención a la comunidad en todas las unidades operativas y administrativas de la empresa.

2015: Constituir e iniciar la operación de Fundación IEnova.
2016: Ejecutar el presupuesto 2016 de Fundación IEnova con proyectos alineados a los ejes de acción de la fundación.

2015: Continuar los programas sociales y de voluntariado congruentes con los ejes de sustentabilidad de IEnova.
2016: Ampliar los programas sociales y de voluntariado congruentes con los ejes de sustentabilidad de IEnova mediante Fundación IEnova.

MEDIO AMBIENTE

2015: Reducir 5.0% la generación de residuos peligrosos.
2016: Reducir 5.0% la generación de residuos peligrosos respecto al año 2015.

2015: Reducir 7.5% la generación de residuos no peligrosos (sin incluir lodos de la planta de tratamiento de aguas residuales de TDM).

2016: Reducir 5% la generación de residuos no peligrosos (sin incluir lodos de la Planta de Tratamiento de Aguas Residuales de TDM) respecto al 2015.

2015: Establecer metas de uso eficiente de agua y energía.

2016: Definir % de eficiencia para el consumo de agua y energía por Unidad de Negocio.

2015: Desarrollar el programa “Oficina Sustentable” en todas las unidades operativas (separación de residuos).
2016: Continuar el programa “Oficina Sustentable” en las unidades operativas de IEnova.

2015: Desarrollar el programa “Oficina Sustentable” en todas las unidades operativas (separación de residuos).
2016: Continuar el programa “Oficina Sustentable” en las unidades operativas de IEnova.

2015: Obtener o mantener el certificado de Industria Limpia o Calidad Ambiental de la Profepa en todas nuestras unidades operativas dentro de los 12 meses posteriores a su entrada en operación.
2016: Obtener o mantener el certificado de Industria Limpia o Calidad Ambiental de la Profepa en todas nuestras unidades operativas dentro de los 12 meses posteriores a su entrada en operación.

2015: Desarrollar reportes de desempeño ambiental corporativo y por unidad operativa.

2015: Definir la estrategia de cambio climático de IEnova.
2016: Definir la estrategia de cambio climático de IEnova.

2015: Obtener el certificado integral (ISO:9001, ISO:14001 y OHSAS:18001) en Transporte.

2016: Obtener el certificado integral (ISO:9001, ISO:14001 y OHSAS:18001) en el proyecto en construcción de Gasoducto Sonora.

2016: Definir la estrategia para la conservación de los recursos naturales en las unidades de negocio en operación.